Reportes de nómina claros para el departamento de RR.HH.

Extrae datos de XML CFDI a tu formato Excel personalizado. Valida percepciones, deducciones y periodos sin captura manual.

El problema

La captura manual consume tiempo que RR.HH. necesita para otras tareas

📋 Revisión repetitiva

Cada quincena, RR.HH. revisa recibos, compara cifras y arma reportes para dirección. Todo manualmente, desde archivos XML o PDFs.

📊 Formatos dispersos

Cada área pide la información diferente. Sin una herramienta flexible, se duplica trabajo creando múltiples versiones del mismo reporte.

La solución

Cómo DataCFDI ayuda a RR.HH.

📑 Tu formato, tus columnas

Usa el Excel que ya manejas: percepciones, deducciones, ISR, IMSS, periodos. DataCFDI llena todo automáticamente.

⏱️ Segundos, no horas

Arrastra los XML del periodo y genera el reporte completo. Sin copiar y pegar dato por dato.

🔄 Múltiples layouts

Crea un layout para control interno y otro para dirección general. Cambia entre configuraciones con un clic.

Caso de uso

Ejemplo: empresa con 200 empleados

Sin DataCFDI

200 recibos × 2 quincenas × 4 min = 26 horas/mes de captura. Un analista dedicado medio tiempo solo para vaciar datos.

Con DataCFDI

Los mismos 400 XML se procesan en ~2 segundos. El analista se enfoca en interpretación, control y reportes de valor.

Preguntas frecuentes

Para departamentos de RR.HH.

¿Puedo extraer datos de percepciones y deducciones por separado?

Sí. Cada campo del XML se puede mapear a cualquier columna de tu Excel.

¿Se puede filtrar por periodo o tipo de nómina?

Los filtros se aplican en tu Excel una vez exportado. DataCFDI extrae todos los campos del XML.

¿Funciona con nómina quincenal y semanal?

Sí. La app procesa cualquier CFDI de nómina sin importar la frecuencia del periodo.

¿Necesito permisos de administrador para instalar?

Solo permisos estándar de Windows. No requiere Java, .NET ni software adicional.

¿Tu equipo de RR.HH. aún captura datos manualmente?

Prueba DataCFDI 7 días gratis y descubre cuántas horas puedes recuperar.